，道：“星海投资的理念是造福员工，回报股东，这是星海投资自去年成立以来，始终坚持并践行的理念，而且造福员工在回报股东之前，作为星海投资的控股子公司，造福员工，回报股东同样也是我们以后要坚持并践行的理念。”
没人说话，这种口号以前听的多了，压根就没感觉。
甚至以前沪星机床的口号喊的比这还大还响，花式更是多种多样。
造福员工什么的听听就行了，信了就是真傻。
不过，一朝天日一朝臣这话说的还真是没错。
沪星机床有企业文化，可现在新主子一来就把以前的理念给扔一边，直接把星海投资的理念搬了过来套上，显然要把以前的旧东西统统扫进垃圾堆。
“理念不是一句口号，而是我们行动的纲领。”
杨姗声音清亮：“以后沪星机床所有的工作都要围绕这个中心思想去开展，不管是科技创新还是创造效益，最终的目的都是为了更好的造福员工，回报股东，如果我们的工作与我们的理念背道而驰，不管出发点是什么，方向都是错误的。”
员工依旧不为所动，口号谁都会喊。
说的挺好听的，比唱的都好听，能落实在行动上才是真的。
”下面再说下工作氛围。“
杨姗继续表现：“我希望沪星机床能把好的东西保留下来，把不健康的东西丢掉，形式主义、官僚主义在许多企业都存在，我不希望以后的沪星机床还存在这种东西，这些东西对一家企业来说就是剧毒，从我这个总经理开始，我希望以后的沪星机床不论管理人员还是普通员工，都能务实勤勉、讲究效率，如果不改变思想，那么请你走人。”
员工总算精神了些，不敢是私企出来的，还真敢说啊！
习惯了坐在下面听领导坐在台上念空洞无味、全是假大空的稿子，这种干脆利落、没有半句空话的讲话还真有点别开生面，让人有种耳目一新的感觉。
手机也不玩了，瞌睡也不打了。
大家都望着台上年轻的总经理，竖着耳朵认真听。
“再说下科技创新！”
杨姗继续表现：“创新是企业发展的核心竞争力，这句话谁都会说，我相信在座的员工也都听过，但多数时候，这句话都被人当成一句口号，喊过就忘，真正能把创新落实在行动上的企业少之又少。沪星机床以后要走真正的创新之路，技术研发部门下去给我拿出一个具体方案来，我们要从薪资待遇、工作氛围、激励机制等各个方面，给想创新、敢创新、能创新的员工提供最好的创新环境，真正让创新成为推公司发展的核心竞争力，而不是继续停留在口号上，或者是那些花样繁多的形式主义上。”
“再说下人才通道，公司尊重人才，重视人才，我在这里给大家表个态，只要你有真
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