1)第五百四十章 变革者_华娱之纵横
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  当然,对于小芈的限制也是要有的,首先就是给她加上枷锁,以前的合约对她几乎没有任何的约束,三年的合约期,但违约金只有一百万,对于此时的小芈来说,一百万不是负担不起的价格。

  当时的小芈跟荣信达解约的费用是一千万,还有邓潮在加入哥俩好之前的公司要求的违约金更高。

  即便是邓潮合约到期后,依旧有条件限制他,例如,想要签约公司必须取得前公司的同意,例如前公司从他解约起依旧享有邓潮五年收入的部分分红,例如前公司有需要的话,他必须义务帮助。笔趣阁小说←网←wWw.haObIquge.cOM

  很霸道的条约,这也是邓潮与前公司闹得不欢而散的原因。

  但此时的李彧却觉得解约门槛高一点的也没有什么不好,毕竟门槛太低,容易让人产生一些不好的想法,小芈是第一个,但绝对不会是最好一个。

  其他人的合约比小芈等人的门槛高一些,但这依旧不够。

  逸阳以前提供的资源是可以折算成真金白银,世界哪有白吃的午餐,而且还是再一再二。

  李彧都能觉察到自己的想法有所改变了,他的思维更加倾向于一名商人,但这种改变是必须的,谁让世间无好人呢。

  “所有人重新签订合同,新人10-15年55%-40%分成,二档10-8年65%-60%分成,一档5年70%,签新约的优先给予资源,公司给予个人补贴50w—100w现金,如果时机成熟,允许他们成立个人工作室。”

  李彧的想法很简单,就是根据目前演员的名气与收入划档,级别越高自然获得的条件更加宽松,公司内的资源也是有限的,资源也分好坏的,好资源自然优先供应对公司有信心的,什么是信心?签约就是。

  趴在李彧胸口的安冉抬头看向李彧疑惑的开口道,“啊?所有人一个标准?会有人闹情绪吧?小芈她们也这样?”

  “所有人自然包括万万、唐糖尤其是狐小芈,我自认为人处世还算对得起朋友,能给的资源绝不外流,虽然时间长了,但福利更高。

  如果有人不同意,按照流程解约吧,违约金一分不能少,黄博那里你提前透露下,如果他有心自立的话,随他,他的违约金我出,但这钱必须由他亲自交给财务部,这是规矩,无规矩不成方圆。”

  “这样不好吧?是因为小芈接触其他公司的人?或许她们就是普通交往呢,现在出台政策会让她感觉受到针对,别引起误

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