徐光亮离开了，难题却留下了，要知道一旦确定的试飞日期非常起不来的话，能闹笑话的可是四海集团了，同样的，一旦四海集团闹了笑话，那老板的脸上肯定不会好看，毕竟整个四海集团都是他的私人企业。
私人企业最大的一个问题就是千万不能驳老板的面子，特别是在自己有错误的情况下，如果说这件事你没有错，老板就是比较大度的人，那么你即便是驳了老板的面子，他也会大度的原谅你，甚至还会大力提拔你，毫无疑问，徐光亮就是这样的老板，同样的这样的老板，他也有一个问题，那就是他对于工作是非常严厉的，如果说你没有在能够做好的前提下将事情做好，那他就会对你毫不客气地发火。
如果说老板的事业心又非常强的情况下，你耽误了他向前迈步的速度，而在规定的时间内，又没有办法对其进行弥补的话，那么你将会迎来老板狂风暴雨的打击。
显然不能试飞这个问题，就是这样的一个问题，当初，试飞统筹小组这边就是看到了老板对于这次试飞的重视性，所以才想要利用老板的怒火打击宇航培训中心的人，然而让他们没有想到的是，最终这个问题留给了他们两家一起来承担。
因为作为是非统筹小组的试飞工作，能否顺利完成是他们唯一应该担心的，他们的作用就是保证这次自费能够顺利的完成，将一切困难都进行解决，然而他们幼稚的行为导致徐光亮将打击目标放在了他们两家之上，毕竟作为试飞统筹小组，他们没有完成对试飞工作的准备任务，这是非常严重的渎职行为。
因此怎么样才能保证到了日期飞船试飞工作顺利完成成了两家最头疼的事情，看到老板离开之后两家谁也没有走，就着这个会议室继续开会。
“老张怎么着？老板这话很明确了，是非工作完不成咱们两家都要完蛋，说说吧，你们培训中心那边是怎么想的？有没有办法解决呀？”
“老郑，我要说我这边有办法，你是不是该谢谢我呀？”
“想得倒美这事不就是你们的职责吗？怎么着，非要你我斗个你死我活？谁也完不成任务你才舒服？”
“这事都怪我吗？当初你们小组的人跑到我那说话那么冲，我不给他点教训看看？”
“嘿，你这话说的那怪我们了？当初我们三番五次的上门吹，一开始态度差吗？我们为什么最后态度差你们难道心里没数吗？”
眼看两家又要吵起来，这个时候旁边坐的四海宇航的负责人，一拍桌子说道：“行了，吵什么吵啊，老板都上火了，再不解决问题，我看你们两家都要完蛋，现在这个问题是什么？解决问题不是让你们在这争吵的，说说吧，都有什么办法？培训中心你们那边应该是有合格的船长人员吧？
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